Rewolucja mentoringu w polskich organizacjach
Reverse mentoring narodził się z prostej obserwacji: w erze cyfrowej transformacji, doświadczenie nie zawsze idzie w parze z wiekiem. Młodsze pokolenie wyrosło w świecie technologii, social mediów i zwinnych metodologii. To oni mają intuicyjne rozumienie narzędzi, które dla starszych menedżerów pozostają zagadką. Nasz kurs łamie tradycyjne bariery hierarchiczne i tworzy przestrzeń, gdzie wiedza płynie w obie strony.
Wierzymy, że prawdziwa mądrość polega na umiejętności uczenia się od każdego. Nie chodzi tu o podważanie autorytetu doświadczonych liderów, ale o wzbogacenie ich perspektywy o świeże spojrzenie. W naszym programie starsi menedżerowie nie tracą swojej pozycji - zyskują nowe kompetencje, które czynią ich jeszcze bardziej efektywnymi przywódcami w zmieniającym się świecie biznesu.
Program dedykowany jest menedżerom średniego i wyższego szczebla, którzy chcą pozostać na bieżąco z trendami cyfrowymi oraz zbudować silniejsze relacje ze swoimi młodszymi pracownikami. Idealny dla osób otwartych na nowe perspektywy i gotowych zakwestionować swoje dotychczasowe przekonania o tym, skąd powinna płynąć wiedza w organizacji.
Uczestnicy naszego kursu zyskują konkretne kompetencje i narzędzia
Opanujesz techniki prawdziwego, głębokiego słuchania, które pozwolą Ci zrozumieć perspektywę młodszych pokoleń bez osądzania i z autentyczną ciekawością.
Nauczysz się tworzyć atmosferę wzajemnego szacunku i zaufania, w której zarówno mentor jak i mentee czują się komfortowo dzieląc się swoją wiedzą.
Otrzymasz praktyczne frameworki do strukturyzowania sesji reverse mentoringu, od pierwszego spotkania po ewaluację postępów.